INNERGO na Targach Pracy IT Politechniki Warszawskiej
Aktualności

INNERGO na Targach Pracy IT Politechniki Warszawskiej

By 30 października 2026 No Comments

22 października byliśmy w Gmachu Głównym Politechniki Warszawskiej na jesiennej edycji Targów Pracy IT PW. Przez cały dzień, od 9:30 do 15:30, rozmawialiśmy ze studentami i absolwentami, którzy szukająpierwszej pracy albo nowego kierunku rozwoju. 

Targi Pracy IT PW organizuje Fundacja Academic Partners, a Biuro Karier PW jest ich współorganizatorem. To projekt z ponad 12-letnią historią, który od lat łączy studentów kierunków IT i data science z pracodawcami.

Dlaczego integrator przychodzi na targi pracy? 

Kiedy myślimy o pracy w IT, często widzimy programistę przed dwoma monitorami. To ważna, ale tylko jedna z wieluról. Firmy potrzebują też ludzi, którzy zaprojektują infrastrukturę, wdrożą sprzęt dla setek pracowników, zabezpieczą go ibędą o niego dbać przez lata. 

Tym właśnie zajmuje się INNERGO. Jesteśmy integratorem rozwiązań ICT, działamy od 2009 roku i jesteśmy firmąopartą w 100% na polskim kapitale. Pomagamy klientom tworzyć nowoczesne stanowiska pracy: od doboru urządzeń, przez wdrożenie i zarządzanie, po bezpieczeństwo i infrastrukturę sieciową. 

Na targach chcieliśmy pokazać, że IT to nie tylko programowanie. To także praca z wdrożeniami u klientów, gdzie efekt widać; w biurze, w terenie czy na produkcyjnej. 

Co warto wynieść z targów? 

Targi Pracy IT PW to nie tylko stoiska. W Małej Auli przez cały dzień trwały warsztaty: o rekrutacji, o budowaniu karieryi o tym, jak dobrze wypaść na rozmowie o pracę. Doradczynie Biura Karier PW pomagały na miejscu poprawić CV, a każdy uczestnik dostał Tutorial Kariery IT z pytaniami, które warto zadać pracodawcy. 

Najcenniejsze są jednak rozmowy. Targi to idealne miejsce i czas, żeby bez stresu rekrutacyjnegoporozmawiać z przedstawicielami firm, którzy na co dzień pracują na eksperckich stanowiskach. To inżynierowie, architekci, specjaliści od bezpieczeństwa czy kierownicy projektów, którzy mają za sobą latadoświadczenia i dobrze pamiętają własne początki. Warto zapytać ich o wszystko, co nurtuje na progudorosłej kariery. Od czego zacząć? Jakie umiejętności naprawdę liczą się w pracy?

To również cenne doświadczenie dla pracodawcy. Bezpośredni kontakt z kandydatami pozwala  poznać ich nie tylkoprzez pryzmat CV, ale też sposób myślenia, komunikacji i motywacji. To okazja do budowania marki pracodawcy: rzetelna informacja o kulturze organizacyjnej i ścieżkach rozwoju często zostają w pamięci na dłużej niż ogłoszenie rekrutacyjne.  

Targi dają pracodawcy wgląd w oczekiwania rynku: czego szukają kandydaci, jakie kompetencje są dziś dostępne i jak firma wypada na tle konkurencji. Udział w takim wydarzeniu to inwestycja nie tylko w bieżącą rekrutację, ale też w długofalową rozpoznawalność i atrakcyjność organizacji.

Dziękujemy za rozmowy 

Dziękujemy wszystkim, którzy odwiedzili nasze stoisko, a organizatorom z Fundacji Academic Partners i Biura Karier PW za sprawną organizację. Jeśli nie zdążyliście z nami porozmawiać w Gmachu Głównym, zajrzyjcie do naszychaktualnych ofert pracy albo po prostu napiszcie. Chętnie opowiemy, jak wygląda praca u integratora i w których projektach moglibyście się odnaleźć.